New Work

Wie können Sie Ihren Wert so kommunizieren, dass die Kunden ihn verstehen? Die meisten Unternehmen machen das falsch. Und warum? Sie konzentrieren sich auf das Produkt und nicht auf die wünschenswerten unterschiedlichen Ergebnisse, die das Produkt liefert. Um das richtig zu machen, müssen Sie verstehen, wie Käufer instinktiv über einen

Das Jahr neigt sich dem Ende, lasst uns zurückblicken: Über allem steht noch immer die Pandemie, die wir als Menschheit zum Glück im globalen Dorf erleben, der digitalen Vernetzung sei Dank. Und schon bin ich mitten im Thema: Die vernetzte Menschheit, (fern)gesteuert durch Algorithmen? Digitale Vernetzung geschieht über Social

Die aktuelle Corona-Krise hat viele Unternehmer:innen vor immense Herausforderungen gestellt. Um dem Körper und dem Geist zu helfen, braucht es ein erfolgreiches Stressmanagement...

Wie kann wirklich dauerhafter und nachhaltiger Erfolg entstehen? Müssen wir tatsächlich unter dem sprichwörtlich "guten Stern" geboren werden, um uns im wirtschaftlichen Haifischbecken durchsetzen zu können, oder liegt der Schlüssel zum Erfolg etwa in uns selbst?

Arbeit findet aktuell – aus sehr guten Gründen – meist in den eigenen vier Wänden statt. Doch sollten wir das Konzept „Büro" nun gänzlich in Frage stellen? Ich denke nicht.

Wer sind Corporate Influencer und warum ist ihre Rolle als Markenbotschafter des 21. Jahrhunderts so bedeutsam für die (Employer) Brand? Und: kann jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin Corporate Influencer sein?

2020 gibt uns einen kleinen Vorgeschmack darauf, wie unser Leben sich in den nächsten Jahren verändern wird: nämlich Richtung Unabsehbarkeit. Aufgaben meistern, in denen wir keine Erfahrung haben und wir nur grob abschätzen können, was genau passieren wird.

Das Versäumnis, große Gruppen von Menschen für einen übergeordneten Sinn zusammenzubringen, schränkt Organisationen bei der Skalierung und Erzielung globaler Wirkung ein.

Häufig betrachten Betriebe die kulturelle Vielfalt ihrer Auszubildenden als Defizit. Dabei bietet Interkulturelles Lernen die Chance Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 zu erwerben und eine Unternehmenskultur zu gestalten, die nicht auf romantischen Vorstellungen einer homogenen Belegschaft aufbaut.

Ein modernes Studium ist ein Fulltime-Job: Vorlesungen, Seminare und weitere Univeranstaltungen nehmen große Teile deines Terminkalenders in ihren Besitz. Das Durcharbeiten unzähliger Bücher, Skripte und Fachartikel beansprucht die restliche Zeit. Hinzu kommt häufig ein Nebenjob und in regelmäßigen Abständen eine herausfordernde Prüfungsphase, die ebenfalls vorbereitet werden muss. Für viele Studenten

Wir kennen sie alle: die Zeiten im Beruf, in denen die To-do-Liste immer länger wird, nach jeder abgeschlossenen Aufgabe schon fünf neue warten und wir uns selbst unter Druck setzen, den scheinbar nie enden wollenden Anforderungen gerecht zu werden.

Finnland hat eine junge und, wie ich finde, sympathische neue Regierungschefin. Und Sanna Marin macht auch gleich mit ausgesprochen progressiven Ideen von sich reden, so zum Beispiel, indem sie eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit auf 24 Stunden fordert

Ist Kritikfähigkeit nur eine dieser leeren Worthülsen, die viele neben Teamfähigkeit, Flexibilität und breitem Allgemeinwissen in ihre Xing- und LinkedIn-Profile schreiben? Welche Methoden helfen wirklich, besser mit Kritik umzugehen?

„Wir wollen agil arbeiten“ – das sagt sich so leicht dahin. So fundamental wie Digitalisierung unsere Welt ändert, so fundamental müssen wir über unsere Arbeitsorganisation nachdenken.