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Total 7 Artikel

Warum Firmen anfangen sollten, Communities aufzubauen

Das Versäumnis, große Gruppen von Menschen für einen übergeordneten Sinn zusammenzubringen, schränkt Organisationen bei der Skalierung und Erzielung globaler Wirkung ein....

Interkulturalität in der betrieblichen Aus- & Weiterbildung

Häufig betrachten Betriebe die kulturelle Vielfalt ihrer Auszubildenden als Defizit. Dabei bietet Interkulturelles Lernen die Chance Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 zu erwerben und eine Unternehmenskultur zu gestalten, die nicht auf romantischen Vorstellungen einer homogenen Belegschaft aufbaut....

Eigenverantwortung im Studium: 5 einfache Wege, wie du selbstständiger und erfolgreicher studieren kannst

Ein modernes Studium ist ein Fulltime-Job: Vorlesungen, Seminare und weitere Univeranstaltungen nehmen große Teile deines Terminkalenders in ihren Besitz. Das Durcharbeiten unzähliger Bücher, Skripte und Fachartikel beansprucht die restliche Zeit. Hinzu kommt häufig ein Nebenjob und in regelmäßigen Abständen eine herausfordernde Prüfungsphase, die ebenfalls vorbereitet werden muss. Für viele Studenten...

Stress auf der Arbeit: Woher er kommt und was Sie tun können

Wir kennen sie alle: die Zeiten im Beruf, in denen die To-do-Liste immer länger wird, nach jeder abgeschlossenen Aufgabe schon fünf neue warten und wir uns selbst unter Druck setzen, den scheinbar nie enden wollenden Anforderungen gerecht zu werden....

Arbeitszeitverkürzung in Finnland

Finnland hat eine junge und, wie ich finde, sympathische neue Regierungschefin. Und Sanna Marin macht auch gleich mit ausgesprochen progressiven Ideen von sich reden, so zum Beispiel, indem sie eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit auf 24 Stunden fordert...

Lies das, wenn du Kritik im Büro mal wieder viel zu persönlich genommen hast

Ist Kritikfähigkeit nur eine dieser leeren Worthülsen, die viele neben Teamfähigkeit, Flexibilität und breitem Allgemeinwissen in ihre Xing- und LinkedIn-Profile schreiben? Welche Methoden helfen wirklich, besser mit Kritik umzugehen?...

Agilität in einer Hierarchie ist wie Schwimmen in einer Zwangsjacke

„Wir wollen agil arbeiten“ – das sagt sich so leicht dahin. So fundamental wie Digitalisierung unsere Welt ändert, so fundamental müssen wir über unsere Arbeitsorganisation nachdenken....