Wirtschaft

Häufig betrachten Betriebe die kulturelle Vielfalt ihrer Auszubildenden als Defizit. Dabei bietet Interkulturelles Lernen die Chance Kompetenzen für die Arbeitswelt 4.0 zu erwerben und eine Unternehmenskultur zu gestalten, die nicht auf romantischen Vorstellungen einer homogenen Belegschaft aufbaut.

Interkulturelle Kompetenz wird häufig als Schlüsselkompetenz beschrieben, doch häufig zielen interkulturelle Trainings am Ziel vorbei.

Während Unternehmen darum kämpfen, ihre Geschäftsmodelle neu zu erfinden und ihre Gewinne zu maximieren, stehen wir vor mehreren globalen Herausforderungen, die unsere Beachtung erfordern. Wie können diese Themen in Einklang gebracht werden?

… und die Neoliberalen toben und zetern deswegen, wie beispielsweise aus einem Artikel auf Zeit Online hervorgeht. Da wird dann vonseiten der Unionsparteien sowie der FDP das zurzeit auch bei der AfD und anderen Rechtsaußen beliebte Narrativ der „Sparerenteignung“ vorgebracht, die Draghi

Wir kennen sie alle: die Zeiten im Beruf, in denen die To-do-Liste immer länger wird, nach jeder abgeschlossenen Aufgabe schon fünf neue warten und wir uns selbst unter Druck setzen, den scheinbar nie enden wollenden Anforderungen gerecht zu werden.

Du hast eine top Geschäftsidee und möchtest Startup-Gründer werden? Du hast Lust auf die volle Unternehmer-Achterbahn? Super! Dann lasse mich dir einige Learnings und Tipps mit auf den Weg geben, mit denen ich während meiner Zeit als Mitgründer und Geschäftsführer von Familonet teilweise ordentlich auf die Nase gefallen bin und

Die OECD und die EU wollen internationale Steuergrundsätze ändern, um Steuerflucht einzudämmen. Die USA stellen sich gegen die Pläne, die vor allem ihre Internet-Konzerne träfen. Die USA haben in ihrem Kampf gegen Steuern auf Digitalkonzerne nachgelegt. Kurz nach der Drohung von Präsident Donald Trump mit Sonderzöllen auf französische Waren forderte

Finnland hat eine junge und, wie ich finde, sympathische neue Regierungschefin. Und Sanna Marin macht auch gleich mit ausgesprochen progressiven Ideen von sich reden, so zum Beispiel, indem sie eine Verkürzung der Wochenarbeitszeit auf 24 Stunden fordert

Ist Kritikfähigkeit nur eine dieser leeren Worthülsen, die viele neben Teamfähigkeit, Flexibilität und breitem Allgemeinwissen in ihre Xing- und LinkedIn-Profile schreiben? Welche Methoden helfen wirklich, besser mit Kritik umzugehen?

Persönliche „Lessons Learned“ entlang meiner Karriere. Im Jahr 2005 habe ich nach meiner Promotion meine berufliche Reise namens Karriere begonnen ...

„Wir wollen agil arbeiten“ – das sagt sich so leicht dahin. So fundamental wie Digitalisierung unsere Welt ändert, so fundamental müssen wir über unsere Arbeitsorganisation nachdenken.

Facebooks Projekt einer internationalen Währung namens Libra scheint ins Stocken geraten zu sein. Wichtige Unterstützer wie Mastercard, Visa und Paypal sind abgesprungen. Man sollte sich jedoch nicht der Illusion hingeben, das sei der Anfang vom Ende des Projekts. Dazu ist es geostrategisch für die USA viel zu wichtig. In einem

„Die Nachfrage bestimmt das Angebot“ – das ist einer der Grundsätze, die wir für unsere Wirtschaft annehmen und die uns auch immer wieder gepredigt werden. Doch ist das tatsächlich so?

Die Bewegung der Gemeinwohl-Ökonomie hat sich seit 2010 von Österreich, Bayern, Südtirol und Teilen der Schweiz auf 30 Staaten ausgebreitet. Immer mehr Unternehmen, Kommunen und Bildungseinrichtungen beteiligen sich. Kann die GWÖ das Wirtschaftsmodell der Zukunft werden?

Keiner kann sich Geld komplett entziehen, ohne Geld und dessen Konsum können wir nicht existieren. Doch was bedeutet es für uns? Welchen Einfluss hat es auf Zufriedenheit und Glück?

Es wird viel über die Entwicklung von Gründerökosystemen geredet. Dabei spielen Coworking Spaces, möglichst hippe Events und coole Locations eine wichtige Rolle. Entscheidender ist aber die Frage ...

… werden immer offensichtlicher von den Nichtvermögenden übernommen, die damit letztlich gegen sich selbst und ihre eigenen Interessen argumentieren. Den Prozess, der dazu führt, nennt man Indoktrination, die vor allem von Medien betrieben wird, ...

Das Prinzip eines Coworking Spaces ist es, dass nicht nur viele unterschiedliche Leute an einem Platz gemeinsam arbeiten, sondern auch, dass viele verschiedene Denkweisen vertreten sind ...

Anfang des Jahres wechseln die meisten Arbeitnehmer ihren Job, während Arbeitgeber und Selbstständige voller Zuversicht mit frischen Ideen ins neue Jahr starten. Wenn Geschäftsinhabern das nicht reicht, könnte es an der Zeit sein, das Business direkt zu verändern.

Gibt es ein langweiligeres Thema, als „über Standards“ zu schreiben? Kaum. Nichtsdestotrotz lohnt es sich darüber nachzudenken ...

Das Streben nach Anerkennung ist eine der größten Triebfedern menschlichen Handelns. Leider ist da der etwas peinliche Verwandte der Anerkennung - nämlich das Lob.

Oh doch. Die machen wir. Ständig. Wir alle in Gesundheitsberufen stehen quasi dauerhaft mit einem Bein im Knast ...

Diversity und Chancengleichheit werden für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) immer relevanter. Doch warum tun wir uns mit Heterogenität so schwer und welche Konsequenzen ergeben sich deswegen für die betriebliche Weiterbildung?

Die großen Technologiekonzerne wie Apple, Amazon, Google und Facebook haben über die Jahre ihre Aktivitäten im Banking systematisch ausgedehnt. Momentan wird an vielen Stellen darüber spekuliert, ob und wann Google & Co. zu “echten” Banken werden ...

Neu gegründete Unternehmen sollten von Anfang an auf ein gemischtes Team setzen. Ich berichte von meinen Erfahrungen als Gründerin und erzähle, welchen Fehler wir gemacht haben.